Кропивницький. Дошкільний навчальний заклад № 52 "Казковий"

 





Статут закладу освіти

 

 

 

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 

1.1.         Дошкільний навчальний заклад (ясла – садок) №52 «Казковий» надалі дошкільний навчальний заклад створено на підставі рішення Кіровоградського міськвиконкому від 31 грудня 1974 року.

Дошкільний навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до Конституції України, Закону України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Постановами кабінету Міністрів України №38 від 20.01.97р. «Про затвердження переліку платних послуг, які можуть надаватись державними навчальними закладами», наказами Міністерства освіти і науки, іншими законодавчими актами, актами кабінету Міністрів, рішеннями місцевих органів виконавчої влади та органами місцевого самоврядування. Положенням «Про дошкільний навчальний заклад» та власним Статутом.

 

1.2.         Дошкільний навчальний заклад відноситься до комунальної власності міста. Засновником дошкільного закладу є Кіровоградська міська рада. Уповноважений ним орган управління освітою здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально – технічне забезпечення, надає земельну ділянку, необхідні будівлі з обладнанням, матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

 

1.3.         Юридична адреса дошкільного навчального закладу:

25013, м.Кіровоград, вул.. Комарова 11, тел. 23-45-72, 23-65-02.  Дошкільний навчальний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, обслуговується через централізовану бухгалтерію або може бути на самостійному балансі.

 

1.4.         Головною метою дошкільного навчального закладу є:

задоволення потреб громадян та суспільства у догляді, оздоровленні, вихованні та навчанні дітей дошкільного віку, підготовки до подальшого навчання у школі, спираючись на сучасні досягнення.

 

1.5.         Головними завданнями дошкільного навчального закладу є:

реалізація державної політики в галузі освіти; забезпечення фізичного і психічного здоров’я дітей; розвиток творчих здібностей та інтересів дітей; проведення лікувально – оздоровчих заходів, щодо профілактики часто хворіючих дітей; формування умінь і навичок, необхідних для навчання у школі; впровадження нетрадиційних методів навчання та виховання; відродження родинного виховання.

 

1.6.         Дошкільний навчальний заклад визначається юридичною особою з дня реєстрації Статуту має печатку, штамп, може мати рахунок в установах банку та самостійний баланс.

 

 

1.7.         Дошкільний навчальний заклад самостійно приймає рішення, здійснює свою діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням про дошкільний навчальний заклад та власним Статутом.

 

1.8.         Дошкільний навчальний заклад несе відповідальність перед собою, суспільством і державою за:

-         реалізацію головних завдань, визначених Законом України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» та Положенням про дошкільний навчальний заклад;

-         за якість та кінцевий результат роботи установи по виконанню головних завдань, визначених даним Статутом, дотримання фінансової дисципліни;

-         дотримання договірних зобов’язань з іншими суб’єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності та приватними особами, у тому числі зобов’язань за міжнародними угодами.

 

ІІ. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

 

2.1.         Дошкільний навчальний заклад розрахований на 210 місць.

 

2.2.         Групи комплектуються за віковими ознаками. Комплектування груп за віком передбачає перебування в ній дітей однакового віку або з різницею у віці.

 

2.3.         У дошкільному навчальному закладі функціонують  групи загального розвитку.

 

2.4.         Дошкільний навчальний заклад має групи:

-         з 12 – ти годинним режимом,

-         з 10.5 годинним режимом.

 

2.5.         Наповнюваність груп дітьми становить:

-         групи раннього віку – 15,

-         групи дошкільного віку – 20,

-         групи змішані – 15,

-         групи цілодобового перебування – 10.

 

2.6.         Для зарахування дитини у дошкільний навчальний заклад необхідно пред’явити медичну довідку про стан здоров’я дитини, медичну довідку про епідеміологічне оточення, документи для встановлення батьківської плати, копію свідоцтва про народження.

 

2.7.         За дитиною зберігається місце у дошкільному навчальному закладі у разі її хвороби, карантину, санаторні лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також літній період (75 днів).

 

2.8.         Відрахування дітей із дошкільного навчального закладу може здійснюватись:

-         за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;

-         на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що викликає можливість її подальшого перебування в дошкільному навчальному закладі;

-         у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх заміняють плати за харчування дитини протягом двох місяців.

 

2.9.         Адміністрація дошкільного навчального закладу зобов’язана письмово повідомити батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менше як за 10 календарних днів.

 

2.10.    За рішенням замовника, та враховуючи потреби батьків в дошкільного навчальному закладі можуть бути відкриті групи:

-         групи з платними послугами;

-         з різною тривалістю перебування дітей;

-         чергові групи в ранкові та вечірні години;

-         цілодобові групи;

-         різного профілю навчально – виховної роботи та реабілітації здоров’я дітей.

 

ІІІ. РЕЖИМ РОБОТИ

 

3.1.         Дошкільний навчальний заклад працює на 10.5 годинним перебуванням.

 

3.2.         Дошкільний навчальний заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем, з 7.00 годин ранку до 17.30 вечора.

Чергова група працює: з 17.30 – 19.00 вечора.

3.3.         Вихідні дні: субота, неділя, святкові дні.

 

3.4.         За бажанням батьків на підставі платних послуг групи можуть працювати цілодобово, у вихідні та святкові дні.

 

ІV. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО – ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

 

4.1.         Навчальний рік у дошкільному навчальному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.

З 1 червня до 31 серпня у дошкільному навчальному закладі проводиться оздоровлення дітей.

 

4.2.         Дошкільний навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану: який складається на навчальний рік та на період оздоровлення.

 

4.3.         План роботи навчального закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу і погоджується з відповідальним органом управління освітою Кіровоградської міської ради.

План роботи закладу на оздоровчий період погоджується територіальною санітарно – епідеміологічною службою.

 

4.4.         В дошкільному навчальному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.

 

4.5.         Навчально – виховний процес у дошкільному навчальному закладі здійснюється програмою «Малятко», затвердженою Міністерством освіти України 1991, 1999рр. «Дитина», Базовою програмою розвитку дитини дошкільного віку «Я у Світі».

 

4.6.         Дошкільний навчальний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямками: фізкультурно – оздоровчий, художньо – естетичний, розумовий, психолого – соціальний.

 

4.7.         Дошкільний навчальний заклад може надавати додаткові платні послуги, лише на основі угоди між батьками, у межах гранично допустимого навантаження на дитину.

 

V. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО – ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

 

5.1.         Учасниками навчально – виховного процесу у дошкільному навчальному закладі є: діти дошкільного віку, керівник, вихователь – методист,  педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

 

5.2.         За успіхи в роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: подяка, грамота, занесення на дошку пошани, присвоєння звання «Вихователь – методист» за результатами атестації.

 

5.3.         Права дитини у сфері дошкільної освіти:

-         безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

-         захист від будь – якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

-         захист від будь – яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

-         здоровий спосіб життя.

 

5.4.         Права батьків або осіб, які їх замінюють:

-         обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

-         звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

-         брати участь у покращенні організації навчально – виховного процесу та зміцненні матеріально – технічної бази закладу;

-         відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

-         захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

-         своєчасно вносити плату за харчування дитини у дошкільному закладі встановленому порядку;

-         своєчасно повідомляти дошкільний навчальний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

-         слідкувати за станом здоров’я дитини;

-         інші права, що не суперечать законодавству України.

 

5.5.         На посаду працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

 

5.6.         Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно – правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

 

5.7.         Педагогічні працівники мають право:

-         на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

-         на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах;

-         проводити в установленому порядку науково – дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

-         вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

-         на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

-         об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність, яких не заборонена законодавством;

-         на захист професійної честі та власної гідності;

-         інші права, що не суперечить законодавству України.

 

5.8.         Педагогічні працівники зобов’язані:

-         виконувати Статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

-         дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

-         забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь – яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

-         брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

-         виконувати накази та розпорядження керівництва.

 

5.9.         Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного навчального закладу завідувачем.

 

5.10.    Працівники дошкільного навчального закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини, згідно із законодавством.

 

5.11.    Працівники дошкільного навчального закладу у відповідності до ст..26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди 2 рази на рік в  міській поліклініці.

 

5.12.   Педагогічні працівники дошкільного навчального закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило один раз на п’ять років, відповідно до типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

 

5.13.    Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього розпорядку дошкільного навчального закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

 

VI. Управляння дошкільним навчальним закладом 

 

6.1           Управління дошкільним навчальним закладом здійснюється засновником,  безпосереднє керівництво здійснює завідувач.

 

6.2           Колегіальним постійно діючим органом управління дошкільним навчальним закладом є педагогічна рада закладу. Порядок її створення, склад та повноваження визначенні Законом України «Про дошкільну освіту».

 

6.3           На посаду керівника дошкільного навчального закладу призначається особа, яка є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту, стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менше як три роки, а також організаторські здібності та стан здоров’я якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

 

6.4           Керівник дошкільного навчального закладу:

-         здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного навчального закладу;

-         діє від імені закладу, представляє його в державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

-         розпоряджається в установленому порядку майном, коштами дошкільного навчального закладу і відповідає за дотримання матеріально – технічної бази закладу;

-         прийом на роботу та звільнення з роботи працівників дошкільного навчального закладу;

-         затверджує штатний розпис за погодженням із засновником дошкільного навчального закладу;

-         контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

-         затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції за погодженням з профспілковим комітетом;

-         забезпечує дотримання санітарно – гігієнічних, протипожежних норм і правил техніки безпеки: вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

-         відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту» та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

-         організовує різні форми співпраці з батьками та особами, які їх замінюють;

-         щороку звітує про свою  діяльність на загальних зборах колективу закладу та батьків.

 

6.5           Органом громадського самоврядування у дошкільному навчальному закладі є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, що скликаються не рідше одного разу на рік.

 

 

 

6.6           Загальні збори:

-         обирають раду дошкільного навчального закладу, її членів і голову, встановлюють строк їх повноважень;

-         розглядають питання навчально – виховної, методичної та фінансово – господарської діяльності дошкільного навчального закладу.

 

6.7           У період між загальними зборами діє рада дошкільного навчльногого закладу, діяльність якої регулюється Статутом.

Рада дошкільного навчального закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально – технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально – виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

До складу ради дошкільного навчального закладу обираються пропорційно – представники від педагогічного колективу і батьків або осіб, які їх замінюють.

 

6.8           У дошкільному навчальному закладі може створюватись і діяти піклувальна рада.

         Основними завданнями піклувальної ради є:

-         співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами спрямовані на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному навчальному закладі;

-         сприяння зміцненню матеріально – технічної, культурно – спортивної, корекційно – відновлювальної, лікувально – оздоровчої бази дошкільного навчального закладу;

-         сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного навчального закладу;

-         сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників навчально – виховного процесу;

-         організація дозвілля та оздоровлення дітей і працівників дошкільного навчального закладу;

-         стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

-         всебічне зміцнення зв’язків  між родинами дітей та дошкільним навчальним закладом,

-         сприяння соціально – правовому захисту учасників навчально – виховного процесу.

 

VІІ. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

 

7.1.         Дошкільний навчальний заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням  натурального набору продуктів, визначено Міністерством охорони здоров’я спільно з Міністерством освіти і науки за погодженням з Міністерством фінансів.

 

7.2.         Харчування дітей у дошкільному навчальному закладі та його кратність залежить від режиму роботи закладу та тривалості перебування в ньому дітей.

 

7.3.         Для дітей, які перебувають у дошкільному навчальному закладі менше шести годин, організація харчування його форми і кратність визначаються за домовленістю з батьками або особами, які їх замінюють.

 

VІІІ. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

 

8.1.              Медичне обслуговування дітей у дошкільному навчальному закладі здійснюється на безплатній основі медичними працівниками, які входять до штату цього закладу.

 

8.2.              До основних обовязків медичних працівників дошкільного закладу належать:

-         моніторинг стану здоров’я, фізичного та нервово – психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної допомоги;

-         організація і проведення медичних оглядів, у тому числі, поглиблених профілактичних та лікувально – оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності;

-         здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму навчально – виховної діяльності, навчального навантаження;

-         медичний контроль за виконанням санітарно – гігієнічного протиепідемічного режиму;

-         проведення санітарно – просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу.

 

8.3.              Дошкільний навчальний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально – профілактичних заходів.

 

8.4.              Для здійснення лікувально – оздоровчої, корекційно – відновлювальної роботи у дошкільному навчальному закладі, в разі відкриття спеціальних та санаторних груп, обладнуються відповідні кабінети та приміщення.

 

ІХ. ФІНАНСОВО – ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ТА МАТЕРІАЛЬНО – ТЕХНІЧНА БАЗА ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

 

9.1.           Фінансово – господарська діяльність дошкільного навчального закладу проводиться відповідно до законодавства та його Статуту.

 

9.2.           Штатні розписи дошкільного навчального закладу затверджуються відповідним органом управління освітою, на основі Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів, затверджених Міністерством освіти і науки за погодженням з Міністерством фінансів.

 

9.3.           Матеріально – технічна база дошкільного навчального закладу включає будівлі, споруди, земельні ділянки, комунікації, інвентар, обладнання, інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі дошкільного навчального закладу або централізованої бухгалтерії, яка обслуговує цей заклад.

 

9.4.           Дошкільний навчальний заклад, за погодженням із засновником може придбати і орендувати необхідне обладнання та інше майно; отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб; здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

 

9.5.           Порядок ведення діловодства, бухгалтерського обліку та статистичної звітності у дошкільних навчальних закладах здійснюється відповідно до законодавства.

 

Х. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

 

10.1.          Відповідно до рішення Кіровоградського міськвиконкому № 1765           від 31 грудня 1974 року дошкільний заклад має земельну ділянку загальною площею 1021,2 кв.м, де розміщені ігрові та спортивні майданчики, зони відпочинку, господарські будівлі тощо.

Дошкільний навчальний заклад обладнується відповідно за 

            нормативами, встановленими для дошкільних виховних закладів.

 

10.2.          Дошкільний навчальний заклад володіє, користується і розпоряджається майном на правах оперативного управління, власності або повного господарського відання відповідно до чинного законодавства України.

 

10.3.          Майно дошкільного навчального закладу становлять основні фонди та інші матеріальні цінності, вартість яких відображається в балансі дошкільного навчального закладу.

 

ХІ. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО                  НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

 

11.1.            Державний контроль за діяльністю дошкільних навчальних закладів здійснюють Міністерство освіти і науки, інші центральні органи виконавчої влади, яким підпорядковані дошкільні навчальні заклади.

 

11.2.            Основною формою державного контролю за діяльністю дошкільних навчальних закладів є державна атестація, яка проводиться не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки.

 

 

11.3.            Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язаного з навчально – виховним процесом у дошкільних навчальних закладах встановлюється їх засновником.